Apel do apelu–czyli „Nie da się zmienić przeszłości,ale zawsze można zmienić swoje życie”

Apel do Redaktora Naczelnego Tygodnika „Echo Turku”, Pana Andrzeja Jarka, w odpowiedzi na jego apel do apelu MOZ NSZZ „Solidarność” przy Starostwie Powiatowym w Turku, zamieszczony w dniu 10.01.2017 r.
 

 
MOZ nie zabrania Burmistrzowi reprezentującemu pracodawcę, tj. Urząd Miasta Turku, zwalniać pracowników, których sobie wybrał do zwolnienia, w których nie znalazł upodobania, ale niech robi to zgodnie z prawem, dobrym obyczajem i przyzwoitością. Przy tym niech patrzy na koszty finansowe i społeczne, przecież żyje na koszt podatników.

Podczas konferencji prasowej, Burmistrz użala się, że nie może swobodnie kształtować, czy też kreować własnej polityki kadrowej, a w tle sugeruje, że przez związek zawodowy. Zgodnie z kodeksem pracy politykę kadrową nie tylko kształtuje pracodawca, także związki zawodowe. Tyle, że trzeba im dać miejsce na to i traktować jako partnera, a nie przeciwnika, czy wprost wroga. Burmistrz, który sam był urzędnikiem, współzałożycielem naszego związku i jego pierwszym przewodniczącym, powinien to rozumieć. Może jest jednak inaczej, rozumie, ale ma inne przesłanki i cele w tym względzie.

Wypowiedź Pana Burmistrza o własnych pracownikach, jako niepotrzebnych, niechcianych, bez wskazania konkretnie o kogo chodzi, może zostać odebrana przez każdego, że to właśnie o niego chodzi. Przecież zarządzać miastem można jednoosobowo, a nie wątpię, że obecny Burmistrz potrafi to znakomicie zrobić, o ile oczywiście zechce. Zamiast wyrażania krytyki i dezaprobaty o pracownikach urzędu wobec mieszkańców Turku, polecam Panom zastanowienie się nad takim rozwiązaniem.

Czy związek w swoim działaniu kieruje się tzw. polityką, a przez jej pryzmat broni - co sugeruje Burmistrz i „Echo Turku” - lukratywnych stanowiskach pracy dla tzw. swoich, czyli stosuje jak się domyślam nepotyzm, kolesiostwo i partyjny klientelizm? Otóż poza Waldemarem Trojanem, żaden z pracowników, w obronie których związek występuje, nie jest związany z jakąkolwiek formacją polityczną, żaden. W działaniu związku nie ma polityki. Kontrola Inspekcji Pracy w Urzędzie Miasta, w czerwcu 2015 r. wykazała, nie będę do tego wracał w szczegółach, że były tam uchybienia, a także trzy sytuacje wskazujące na mobbing. PIP nie stwierdza jednak, że był tam mobbing, patologia, dyskryminacja. MOZ również tak nie twierdzi. Każdy pracownik musi sam, indywidualnie w takiej sprawie wystąpić.

Redaktorze naczelny, Panie Andrzeju Jarek, apeluję do Pana, jeśli już chce Pan ochronny parasol zastosować i rozciągnąć nad kimś, to niech Pan wybierze kogoś mądrzejszego, bardziej odpowiedniego i przydatnego dla Turku i jego mieszkańców. Obecny Burmistrz, jak na razie, mimo dwóch lat sprawowania tego Urzędu nie zaistniał jeszcze w Turku jako Prawdziwy Ojciec, Przywódca i Dobry Duch naszego Miasta i to nie przez MOZ zaiste.

Na koniec jeszcze jedno. Poruszył Pan kwestię wieku niektórych pracowników Urzędu Miasta i ich przydatności do wykonywanej pracy, w kontekście oceny tej przydatności przez Burmistrza. Czy Pan jest zagrożony zwolnieniem z pracy? Pytam, bo Pan też już jest wiekowy, co - choć bardzo Pana lubię - zdążyłem zauważyć. Jak by co w tym względzie, to MOZ NSZZ „Solidarność” przy Starostwie Powiatowym w Turku deklaruje, że weźmie Pana w obronę, ale musiałby Pan – zgodnie z prawem - o to wystąpić.

Wszystko przed nami, a mam w tym miejscu na myśli zasłyszane gdzieś słowa: „Nie da się zmienić przeszłości, ale zawsze można zmienić swoje życie”.

W imieniu Komisji MOZ NSZZ „Solidarność” przy Starostwie Powiatowym w Turku
Przewodniczący Jerzy Wesołowski

 

Ale!Radio: 
Ale!Radio: 

Podobne Artykuły

Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za prawdziwość zamieszczonych na portalu www.iturek.net treści, a w szczególności treści zawartych w komentarzach, wypowiedziach lub wpisach  publikowanych automatycznie i bez uprzedniej kontroli.  

Dodając komentarz zgadzasz się z Regulaminem komentarzy 

iTurek.net

Adres
ul. Jedwabnicza 4
62-700 Turek
redakcja@iturek.net

Redakcja

Redaktor
Katarzyna Błaszczyk
tel.: 508 220 173
kblaszczyk@iturek.net
Copyright © 2013 - 2024 MAK MEDIA          
Projekt i Ralizacja